岗位职责: 1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面,协助运营部门达成其业绩目标; 2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险; 3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行; 4、负责4S店后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作。 5、负责实施办公设备、用品、车辆等后勤保障,提升内部客户满意度; 6、负责管理4S店对外公关事务,代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络,保持良好的合作关系并维护公司的形象; 7、有效实施内部资产的管理,实现资产的保值增值; 8、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全; 任职要求: 1、专科及以上学历,5年以上人力资源及行政管理经验; 2、有汽车4S店相关管理经验者优先; 3、亲和力强,优秀的谈判沟通技巧; 4、较强的领导、协调、监督和指导能力; 5、良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情; 职能类别:人事总监/人事经理 上班地址:嘉进隆汽车城上汽大众
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